Leitung-Personalabteilung (m/w/d)

 Was erwartet dich?

• Deine Verantwortung ist die umfassende Organisation und Koordination in der Personalabteilung
• Du führst Bedarfsanalysen durch und planst die Personalentwicklung mit
• Du kümmerst dich mit den Kollegen um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach den geltenden Gesetzen
• Du berätst Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du stellst die Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sicher
• Du begleitest die weitere Digitalisierung im Bereich
• Du bist verantwortlich für die Überprüfung der Kennzahlen zur Übermittlung an die Finanzbuchhaltung

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• eine leistungsgerechte Vergütung, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit
• Option auf einen Dienstwagen und ein Diensthandy zur privaten Nutzung
• Gesundheitsvorsorge & Bike-Leasing
• ein dynamisches, hoch interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
• einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, Perspektive und Entwicklungspotenzial
• Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents 

alle Vorteile mit Daheim e.v. als Arbeitgeber

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalführung
• Du bringst ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarif-, Steuer- und Personalvertretungsrecht mit
• Du kannst mit Personalmanagement- und Verwaltungs¬systemen ausgesprochen gut umgehen (idealerweise p&i LOGA)
• Du bringst kreative Ideen im Bereich der Personalentwicklung mit
• Du verfügst über eine Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie eine gute Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien mit