Aufgabenbeschreibung Regionalleitung
Klientenbezogene Aufgaben:
- Sicherstellung der Qualität der Pflege durch regelmäßige und anlassbezogene Einsichtnahme in die Pflegedokumentation
- stichprobenmäßige und anlassbezogene Pflegevisiten
- Beratung, Anleitung und Hilfestellung in schwierigen Pflegesituationen
- Entscheidung über die Aufnahme oder Ablehnung eines Klienten mit Teamleitung, ggf. Pflegedienstleitung
- Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden der Klienten und deren Angehörigen
Personalbezogene Aufgaben:
- In Kooperation mit der Geschäftsführung Gestaltung und Weiterentwicklung einer Organisationskultur, mit der sich die MitarbeiterInnen identifizieren können.
- Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs, Mitwirkung beim Einstellungs- und Entlassungsverfahren
- Beachtung der arbeitsrechtlichen Richtlinien und Umsetzung einer sachgerechten Personalpolitik
- Teilnahme an, bzw. selbständige Durchführung von Mitarbeitergesprächen, insbesondere in der Probezeit und bei besonderem Anlass
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen, insbesondere der Teamleitung, in schwierigen Situationen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung der ständigen Weiterbildung, Planung und Organisation von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen in Kooperation mit der Pflegedienstleitung
- Einbringung von Vorschlägen zur besonderen Qualifikation von MitarbeiterInnen
Aufgaben zum Qualitätsmanagement:
- umfangreiche Kenntnisse über das hausinterne Qualitätsmanagementsystem
- kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden QM-Systems in Zusammenarbeit mit dem QMB
- Organisation und Durchführung von fachspezifischen Arbeitskreisen
- Sicherstellung der Umsetzung der geltenden Standards
- Mitarbeit beim Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement
Verwaltungsbezogene Aufgaben:
- Mitwirkung bei Fragen rund um die Kostenübernahme
- Verhandlungen mit Kostenträgern bei Problemen zur Kostenübernahme
- Einhaltung von wirtschaftlichen Grundsätzen bei der Personal- und Materialauswahl und deren Einsatz
- Rechnungscontrolling
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und vertragsrechtlichen Grundlagen nach dem jeweils aktuellen Stand
- Ansprechpartner für pflege- und abrechnungsrelevante Themen im Bereich Software